薪酬福利
我们提供具有竞争力的员工福利 ，详细包括:
年度绩效奖金
凭证公司整体业绩和员工绩效体现提供年度绩效奖金。年度绩效奖金与员工绩效和孝顺细密联系 ，体现公司与员工共生长、共分享的理念。
绩效调薪
每年凭证最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平举行综合的回首和审阅 ，并凭证员工年度绩效及小我私家业绩体现情形 ，给予调薪时机。
期权激励
凭证绩效体现及项目孝顺等情形 ，且有志于在公司恒久生长的主干员工可分派一定命额的公司期权 ，旨在通太过享公司业绩增添 ，使员工小我私家利益与公司生长的久远利益细密团结在一起。
年度评优
遵照向孝顺者倾斜原则 ，对绩效及业绩体现突出的员工举行选拔评优 ，并给予果真表扬及奖金激励。
五险一金
为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育包管 ，给员工提供定心的社会包管；为资助员工减轻住房压力 ，为员工缴纳住房公积金 ，属员工小我私家所有 ，在员工有住房消耗需求时 ，住房公积金可以助员工圆住房梦。
事情时间
弹性的上班时间 ，一周40小时的事情时间 ，周末双休 ，充分体现了公司的人性化管理机制。
年休假
任职满一年后 ，享有带薪年休假 ，第一年是5天 ，凭证员工在司任职年限 ，每增添1年 ，增添1天 ，最高享有15天带薪年休假。
带薪沐日
为包管员工的事情与生涯平衡 ，除国家划定的公休假及法定假期外 ，还提供了多样的带薪假期：如年休假、产检假 ，同时也享受法定的：产假、陪产假、哺乳假、陪护假、婚假等。
完婚贺金、生子礼金
已转正员工完婚将会收到公司送出的完婚祝福与礼金 ，升级为爸爸妈妈的员工还将获得生子祝福与礼金。
司龄服务奖金
员工在司任职满一年 ，可享受一定额度的司龄津贴 ，随任职年限的增添 ，津贴金额将会逐年增添 ，最高享有5年年限津贴金额。
部分活动经费
为增强公司及部分内员工的凝聚力 ，增进部分整体气氛起劲向上、协调自由 ，增强团队内部交流 ，提升团队凝聚力 ，公司为员工提供牢靠团队建设活动经费津贴。
员工生日会
为增添员工对公司的归属感 ，让员工感受到公司的人文眷注而准备了富厚的生日活动及礼物 ，每月为当月生日的员工举行生日会 ，并赠与细腻生日礼物。
年度体检
为员工提供一年一度的身体康健检查 ，关注您的身体状态 ，尽早预防种种康健危害。同时还为眷属提供了公司折扣价 ，与你一起关注眷属康健 ，关注员工的身体动态。
免费水果
每周为员工提供差别品种的水果搭配 ，为员工增补维生素能量 ，提升员工动力与活力。
服务热线：
粤公网安备 44030502000377号 
粤ICP备15050890号